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成都港美联房地产顾问有限公司

发布日期:2018-05-16 发布者:管理员 浏览次数: 780 次


成都港美联房地产顾问有限公司隶属于香港美联集团,并为全资子公司。 美联集团于1973年在香港成立,1995年在香港联交所成功上市(上市代码:1200)。2000年全资收购香港置业,进一步扩大市场占有率。2007年,美联工商铺正式在联交所上市(上市代码:459)。迄今为止,作为香港唯一同时拥有两家上市房地产代理的集团公司,领导同济,共谋发展。2005年,继被纳入“摩根士丹利”资本国际(MSCI)香港小型股指数后,再被国际权威杂志“福布斯”Forbes选为亚洲区200大最佳上市机构之一,更加巩固了在市场的领导地位;2005年12月,获国际权威杂志“亚洲货币Asiamoney”评选为2005年最佳管理公司,2008年,美联勇夺由香港政、经、商界名人选出的“资本壹周地产代理服务大奖”,见证其专业服务质素均深得社会广泛认同,同时,连续八年荣获“商界展关怀”殊荣,彰显美联实为一间具良好企业管治及社会责任的上市公司。

成都港美联房地产顾问有限公司成立于2006年7月,作为香港美联集团在中国西部地区的核心总行,业务范围辐射重庆、成都、贵阳、西安、武汉及海口、昆明等大中城市。现为成都市房地产经纪协会会长单位。此外,成都美联公司还秉承集团公司“爱心、关怀”之理念,组织成都美联义工团,积极参与多项公益慈善活动,以实际行动回馈社会,回报成都及四川!


晋升机制:

  我们拥有完善的晋升架构,助您认清目标,踏上成功的阶梯,实现人生价值。

  前线晋升路线图:

  物业顾问(置业顾问)——高级物业顾问(高级置业顾问)——客户经理——高级客户经理——营业经理——高级营业经理——区域经理——副总监——总监——往上无限发展空间

完善的福利制度:

  我们相信企业的成功,有赖员工的努力工作,设有社会保险、绩效奖金及多项津贴、有薪年假、补充商业保险及每年一次涉外旅游机会等福利,以最佳的福利回馈员工。

培训机制:

  设有“美联大学堂”,聘有多位专业及相关领域专家担当客席讲师,实行外训及内训制度,倡导终身学习。

我们的目标:培养优秀的地产专业人才;

  我们的策略:不断开展各层面的专业课程;

  我们的行动:组织企业内外的专业人士及机构参与培训.


招聘岗位:

【置业顾问/房产经纪人】 50名 月薪 5000以上

职位要求:1.20-40岁,高中以上学历,欢迎广大应届毕业生(房地产评估、市场营销专业优先);

2.热爱销售工作,善于沟通,勇于挑战自我,能够承受较大的工作压力;

3.有志在房地产行业长期发展,对钱(前)途有欲望者,有无经验均可,欢迎有志人士加入美联物业;

*有置业顾问、销售工作经验者优先;

底薪:(1700-4000)+ 高额提成 + 奖金 + 社保福利 + 出国旅游机会

【分行经理】 20 名 月薪 8000以上

岗位职责:负责管理及培训团队

任职条件:从事房地产中介行业2年以上,在管理岗位工作经验半年以上,有成功领导团队抢占市场份额的工作经验。

待遇:2500+2500+ 高提成 + 奖金 + 社保福利 + 出国旅游机会


【区域总监】 5 名 月薪 20000以上


岗位职责:制定区域年度目标业绩,将目标分解并严格按时间节点推进考核,精确掌握区域市场情况,做出正确分析评估,制定相应业务拓展计划。

对管辖区域的各门店日常运营提供支援与指导,区域营销方案的制定

善于组织各种团队活动,营造良好的区域工作氛围

监督区域门店的规范运营,做好客户关系维护,处理好客户的投诉和纠纷,提升区域服务品质,吸纳外部人才和内部人员培养,做好团队的梯队建设与发展,与公司其他各部门做好协调沟通工作。

任职资格:

有区域经理方面管理工作经验者优先,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守

思维敏捷,接受能力强,能独立思考,有较强的团队领导力和管理能力,具备良好的沟通能力。



【人事专员】 5名

  大专及以上,1年及以上工作经验,1800-4000

  岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.负责各大人才市场的招聘工作及各大区的人才储备;3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。


我们为您提供:

1. 广阔的发展、公平、公正的晋升空间,所有运营体系管理岗位均优先从内部优秀员工中提拔产生;

2. 完善培训体系,全面的培训内容。

3.我们可根据您的家庭住址就进安排工作地点。一经录用,待遇从优。

公司地址:成都市温江区清泉北街9号

联系人:钟先生 15390027874 公司网址:http://www.midland.com.cn/www.midland.com.cn

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